一是拓渠道，多方式推动建会入会。积极争取交通、市场监管、邮政等部门的支持，多方联动、统筹谋划、集中攻坚，有效推动新就业群体建会入会工作。采取上门宣传协商建会等方式，对不具备独立建会的货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者，通过建立行业工会和扫码入会的方式吸纳到工会组织来。2024年1-9月，新建企业工会15家；建有新就业群体工会111家，工会会员3730人。
二是强基础，多方位强化阵地建设。按照工会组织“六有六规范”的要求和资源共用、活动共创、服务共赢的阵地建设思路，整合社区、银行、商超等户外劳动者集中区域，投入阵地建设资金45.5万元，建成户外劳动者服务站171个及“快递小哥之家”“货车司机之家”“外卖配送员之家”等新就业形态劳动者之家6个，有效解决其休息、饮水、如厕等问题。
三是优服务，多举措做实维权服务。积极开展法律宣传，委托市法学会选派27名律师组建法律援助室，实行每周二、五上午坐班制度，建立“工会+人社+法院”法律服务体系，多形式开展法律援助等工作。积极协调市法院、市人力资源和社会保障局成立法律援助工作站和劳动争议仲裁院调解中心，聘请具有2年以上从业经验律师每周一到法律援助工作站开展坐班服务，为职工群众提供法律咨询服务。今年以来，共接待职工群众法律咨询32件，服务50人次。
