一是坚持“学”，筑牢教师思想防线。坚持学习导向，利用全校教职工大会、党支部会议、国旗下讲话等形式，组织教师学习《事业单位工作人员处分规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件精神8000余人次。同时，组织教师观看警示教育片，以案为鉴，用身边事教育身边人，不断提高教师的廉洁自律意识，增强教师队伍的拒腐防变能力，营造风清气正的校园生态。
二是坚持“育”，搭建干事创业舞台。依托“青蓝工程”，采取结对培养、以老带新等形式，做好青年教师的培养工作，帮助青年教师早过教学关和教研关。推行青年教师新课试讲、集体备课，学校校长、学科教研组长随堂听课等制度，采取弹性工作任务和督导督学相结合，严管与厚爱结合，切实提升青年教师的政治意识、专业素养和应对风险能力。
三是坚持“赛”，促进教师长远发展。印发《凯里市2024年第十轮“同课异构”教研活动实施方案》，对小学、初中、高中学段学科进行全覆盖、系统化、专业化的综合性教研活动。通过精心选题、集体探讨、共同研究，增强教师间互动与交流，有效推进课堂教育教学改革，促进教师专业化成长。2024年秋季学期以来，共开展小、初、高各学科“同课异构”教研活动23次，大型教研活动4次，优质课竞赛3次。
