一是强化培训提技能,解决一批。围绕凯里市特色产业、林下经济及辖区工(农)业园区企业用工需求,同时结合劳动力就业意愿,精准组织培训,全面落实“因人施培、因产施培、因岗定培”,大力推行“定向型、订单型、输出型、扶智型”培训模式,增强培训的针对性、有效性与实用性。培训结束后,深化就业服务,通过多种途径拓宽就业渠道,切实提高培训后的就业率。2024年,累计开展易地搬迁培训441人次。
二是拓宽公益性岗位,解决一批。加强公益性岗位开发和管理,充分利用岗位指标,优先安置年龄偏大、文化程度较低且需要在家照顾老人小孩的就业困难易地搬迁群众。截至目前,全市共有478名易地搬迁群众从事秩序维护、保洁、楼栋管理等公益性岗位工作;2024年,申报财政衔接资金551.124万元,在各安置点开发公益性岗位243个。
三是强化劳务输出,解决一批。充分发挥安置点社区就业创业服务中心、零工驿站的作用,进一步深化与对口帮扶城市广东省佛山市和劳务集中地的劳务协作,扩大劳务输出转移就业。建立以易搬劳动力为重点的常态化输出机制,不断拓展输出范围,提高劳务输出组织化程度。截至目前,全市易地搬迁群众省外务工有10455人,占比43.94%。
四是筹建扶贫车间,解决一批。充分利用安置区门面、地下停车场、空地等闲置资产,积极引导市内外企业到安置点新建一批“厂房式”就业车间,实现“楼上居住、楼下就业”资源效应。截至目前,在安置点及周边建成帮扶车间14个,吸纳就业441人,其中易地搬迁群众224人。2024年,申请中央财政衔接资金共计450万元,分别在上马石、白午安置点实施少数民族传统手工帮扶车间项目,完工后预计带动100余人易地搬迁群众就近就业。
五是鼓励自主创业,解决一批。出台《关于支持凯里市易搬社区就业帮扶车间可持续发展的实施方案》,大力支持安置点帮扶车间发展,鼓励易地搬迁群众自主创业,吸纳易地搬迁群众实现家门口就业。截至目前,清平小区永联加工厂帮扶车间由跨区域搬迁群众自主创办,带动32名易地搬迁群众就近就业。
六是发展后扶产业项目,解决一批。充分利用中央及省级财政衔接资金、粤黔协作资金和招商引资,发展后续扶持特色产业项目。加强对后续扶持项目的跟踪管理,紧密联结易地搬迁群众利益,持续发挥效益。截至目前,利用2020年至2024年财政衔接资金10104.41万元,已发展易地扶贫搬迁后续扶持产业24个,累计带动易地搬迁群众就近就业3000余人。
七是激发市内园区企业潜力,解决一批。深入挖掘黔东南高新区、炉碧经济开发区、银田物流园等园区用工潜力,加大针对性岗位收集和开发力度,统筹园区内企业就业岗位和用工需求。截至目前,以上园区提供就业岗位10000余个,带动易地搬迁群众就业2000余人。