一是严选优配，打造法治副校长“1+N”服务团队。各校明确1名班子成员，负责专抓法治教育、校园安全、平安稳定工作，同时，联合公安、检察、法院、司法等部门为学校选派法治副校长，明确政治素质、法律素养、沟通能力等核心标准，通过“个人申报+单位推荐+联合评审”等方式进行选派，涵盖法官、检察官、律师及司法行政人员等群体。截至目前，全市共有81个法治团队，253名团队成员，196名法治副校长。
二是动态调整，确保履职精准性。根据学校规模大小、各镇（街道）的距离、学校生源结构等特点，实行“一校一策”差异化配置。每所学校配备至少 1 名法治副校长，师生人数多且有需求的学校，可以聘任2-5名法治副校长。同时，建立双督查机制，对督查发现法治副校长不履职或履职不到位的，将督查结果反馈至派出单位进行调整；对学校不积极、不主动谋划法治教育宣传工作的，将对学校主要负责人和分管领导进行约谈。
三是双重管理，强化责任落实。督促各校加强与法治副校长沟通，提出学校法治教育需求，邀请法治副校长进校参与制定法治教育工作计划，并参与学生权益保护制度的制定、执行，指导学校对未成年学生进行针对性预防犯罪教育，加强对不良学生的管理与教育，要求法治副校长每学期到校履职不少于2次。采取双调度方式（学校主动邀请、教育部门致函法治副校长派出单位邀请），邀请法治副校长进校园开展法治宣传教育活动。截至目前，各校依托“开学第一课”“国旗下讲话”等契机，邀请法治副校长进校园开展宣传活动110场次，参与学校安全管理151次，发放宣传资料7875本。
