数字赋能，构建就业服务“智慧网”。依托全省劳务就业大数据平台和“智慧凯里”小程序，构建“数据采集—平台发布—精准匹配”全链条信息服务闭环，推动就业供需信息实时互通。聚焦智慧就业应用场景细化，优化线上模块功能，实现职位搜索、智能推荐、技能培训等服务“指尖操作”，推动就业服务“掌上办”“随时办”。同时，构建“市—镇—村”三级就业服务体系，建立“人社+村居”便民服务站，将岗位推荐、政策咨询等服务延伸至“家门口”，实现“线上数据跑路+线下精准服务”的智慧就业服务新模式。今年以来，已精准监测春节前后3.16万名返乡劳动力就业状态，建成“人社+村居”便民服务站12个。

技能淬火，锻造增收致富“金钥匙”。组织实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”省级四大培训工程，紧扣“技能成才、技能增收”目标，以市场需求为导向，结合群众培训意愿和我市实际，推行“定向型、订单型、输出型、扶智型”培训，靶向对接工业、文旅等产业用工需求，开展电工、刺绣、家政等实用技能培训。同时，推进技能培训、职业规划指导、就业推荐，探索“培训+考证+就业”直通车模式，推动培训与就业有效衔接。今年以来，累计开展职业技能培训686人次。

跨区协作，架起劳务输出“直通车”。深化粤黔劳务协作，在佛山市南海区设立劳务协作站，建立“需求对接—岗位匹配—输送保障”全链条机制。同时，聚焦省外季节性用工需求，探索“农闲务工、农忙务农”的灵活就业新路径，开展有组织劳务输出。今年以来，在“两节”期间开行返岗专列2趟、包车3趟，输送农村劳动力直达企业226人；累计组织赴云南省红河州采摘蓝莓、湖北荆州剥龙虾、瓮安采茶等开展季节性务工310余人，人均创收1-1.2万元。

多元兜底，织密就业保障“安全网”。打造“1+2+4”零工市场体系，通过发布零工岗位信息推荐就业。同时，开展“春风行动”系列招聘会，构建“线上直播带岗+线下精准对接”双轨模式。今年以来，发布零工岗位12700余条，推荐零工就业4800余人次；累计举办招聘活动19场，推送省内外岗位超34800余个，达成就业意向3700余人。针对易地搬迁群众，在安置点建成14个帮扶车间，吸纳227名搬迁群众就业。截至目前，全市有易地搬迁劳动力24877人，实现就业创业23795人，就业率95.65%，实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业。