一是健全梯度培育体系，实现动态精准管理。构建“梯度培育+动态管理”工作机制，筑牢企业培育根基。按照“临规企业—种子企业—申报企业”三级梯度，建立覆盖工业、商贸、服务业三大领域的重点培育库，实现企业分层分类、精准培育。同时，强化部门协同联动，联合统计、税务、市场监管等部门，常态化比对企业营收、税收等核心数据，精准挖掘潜在达标企业，及时增补入库，确保培育对象不遗漏。
二是实施“政策引导+靶向扶持”激励组合模式。积极强化惠企政策衔接，明确将升规入统作为企业享受各类产业扶持、技改资金、融资担保、人才引进等优惠政策的重要条件，树立“先入规、享支持”的鲜明导向，聚焦企业发展痛点，针对性破解企业在融资、用工、用能、物流等方面成本。同时，通过组织专场招聘等方式，全力保障企业生产经营需求，为企业升规入统减负增效。
三是优化全周期服务保障，助力企业提质增效。深化“贵人服务”机制，整合政策咨询、申报指导、问题协调等服务功能，为企业提供全方位便捷服务，建立升规审批“绿色通道”，压缩办理时限，提升审批效率。同时，定期组织规上（限上）企业及培育库企业开展统计法规、财务管理、市场营销、数字化转型等专题培训，提升企业经营管理水平和市场竞争力。
2025年，完成新增入库“四上”企业70家，其中入库规上工业企业19家，房地产企业4户，限上批零住餐业企业30户，资质以上建筑业企业10家，服务业7家，顺利完成州级下达任务。
