为持续夯实青年就业保障根基，破解高校毕业生、失业青年职场经验不足、就业衔接不畅等突出问题，充分发挥就业见习稳就业、育人才、蓄资源的重要作用，近期凯里市全面启动2026年度就业见习招募工作。
一是深挖优质岗位资源。统筹机关事业单位、国有企业及优质民营企业，常态化开展见习岗位征集与资质审核，从严把控岗位实训质量、日常管理及权益保障条件，持续优化岗位结构。截至目前，全市备案见习单位87家，累计征集行政办公、基层治理、财务文职、医疗卫生等多领域就业见习岗位240个，适配不同专业青年见习实践需求。
二是优化经办服务流程。依托贵州公共招聘服务网服务专区开展就业见习报名，持续精简申报材料、规范审核标准、压缩办理时限。严格对照见习人员认定标准，逐一核验报名人员毕业年限、就业状态、身份信息，杜绝重复申报、不符合条件申报等问题。同步建立报名人员动态台账，实时跟踪报名、审核、匹配进度。截至目前，已审核通过200人，人岗对接工作正在有序推进。
三是健全常态监管机制。坚持公开、公平、公正原则，严格规范见习招募、人岗匹配、协议签订全流程工作。压实见习单位主体责任，明确见习补助、在岗管理、带教培养、保险购买等刚性要求，提前排查招募工作风险隐患，坚决杜绝虚假见习、挂名见习等违规行为。
