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舟溪镇四强化筹备村“两委”换届工作

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村“两委”换届事关人民群众切身利益,为能够让村“两委”换届工作得以稳步进行,舟溪镇高度重视,及时安排部署,四强化筹备村“两委”换届工作。

强化组织领导,研究换届准备工作。制定村“两委”换届准备工作实施方案并成立换届准备工作领导小组,下设12个村工作组,以联系村领导为组长,各村包村工作组组长、村第一书记为副组长的领导小组,切实加强换届准备工作力量。建立联席会议制度,每月召开一次联席会议,研究换届准备工作情况,解决存在的困难和问题。

强化摸底排查,建立问题台账。通过调研再调研、摸排再摸排,12个工作小组分别对各村基本情况和本届村“两委”班子成员情况做到“七个心中有数”“八个摸清楚”,目前第二轮摸底排查已完成。已基本摸清12个村村情、问题困难、村“两委”班子成员基本情况等信息,同时,根据摸底排查情况,认真梳理各村“七个心中有数”“八个摸清楚”“九条负面清单” 等方面的问题线索,建立问题台账机制,逐村进行分析研判,系统地进行梳理整改。

强化换届人选,选好后备人才。加强后备力量储备,严格落实村党组织书记管理办法,按照“五个一批”要求,做好党组织书记和村委会主任候选人储备工作,对全镇农村党员进行摸排,重点摸排年龄段在25岁至50岁的中青年党员,储备后备力量共42名,其中村党组织书记和村委会主任“一肩挑”候选人19名,副支书、副主任候选人29名。同时,为使村“两委”班子团结一心,共谋发展,加强推行实施村级党组织书记、村主任“一肩挑”,已完成5个村支书主任“一肩挑”。

强化宣传动员,打牢思想基础。充分利用广播、会议、标语、走访、座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”换届选举工作,让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据,做到家喻户晓、人人皆知,调动群众参选的积极性、主动性,为搞好选举工作奠定思想基础。

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