一是用“热心”拓宽就业渠道。创新就业服务模式，线上充分利用新媒体传播优势，通过微信公众号、微信群、村（社区）工作会等渠道，广泛宣传各类就业政策，积极搭建就业信息平台，为求职者与企业牵线搭桥；线下，组织对辖区劳动力进行摸底调查走访，精准掌握劳动力就业、培训和创业意愿等。截至目前，新增劳动力就业1000余人，累计参加各类招聘会6场，参加招聘人数200余人次。
二是用“细心”解决群众难题。结合“敲门行动”、民情走访等活动，及时掌握群众的困难与诉求。坚持边走访、边排查、边回应、边整改，做好走访记录，并建立急难愁盼问题台账，依托街道公共法律服务站、调解室、网格化信息平台、村（居民）代表会议等，构建资源整合、多方参与、联防联动的问题处理体系，形成问题收集、分级处置、及时反馈的闭环管理机制，努力做到“小事不出网格，大事不出村（社区）”。今年以来，共成功协商解决邻里纠纷、婚恋纠纷、小区环境卫生整治等问题200多个。
三是用“关心”温暖群众心窝。聚焦低保户、特困供养人员、残疾人、重病患者、高龄老年人等群体开展走访活动，逐一核对各类救助资金发放情况，确保群众按时足额领取；检查医疗报销、临时救助等政策是否精准覆盖，保障各项帮扶政策精准落地。同时，结合重要节假日，联合相关部门与企业，共同组织开展义写春联、包粽子，走访慰问退役军人、困难群众等志愿服务活动。今年以来，已成功发放各类惠民资金140余万元，惠及近8000名群众；开展各类志愿服务活动20余次。
