一是调整专业设置，优化资源布局。加强专业与产业对接，围绕本地新兴产业需求和学校自身的实际，进一步优化学校专业设置为4大类15个专业，涵盖医药卫生、装备制造、交通运输、电子信息、旅游、文化艺术等多个领域。根据凯里市产业发展需要，学校增设人工智能、中医康复技术、婴幼儿托育等专业，推动学校专业设置与经济社会的发展相适宜，切实为学生升学就业提供有力支撑。
二是创新育人模式，提升培养质量。打通强化中—高职协同发展路径，推动凯里市一职校与贵州建设职业技术学院和凯里学院等高职、本科院校开展“3+3”中—高贯通培养、“五年一贯制”贯通培养和“3+4”中—本贯通培养试点，畅通中职毕业生升学渠道。2025年，1236名学子被贵州省内多所高职院校录取，录取率达93.42%。同时，全面推广“岗课赛证”综合育人模式，将职业标准、技能竞赛内容融入课程体系。截至目前，组织师生参加技能比赛获国家级二、三等奖各1项，省级一等奖7项、二等奖29项、三等奖20项，州级一等奖42项、二等奖38项、三等奖22项。
三是加强师资建设，夯实发展根基。实施职业院校教师素质提升工程，选派骨干教师参加各级培训，以及教学能力、说课和优质课比赛，不断提升教师素质能力。截至目前，组织参加国家级、省级、州级培训155人次，比赛获国家级二等奖8人、省级奖项98项。同时，通过统筹教师资源配置，优化师资队伍结构，现有正高级、高级、中级教师176人，“双师型”教师109人；省级“大师”“名师”“名班主任”“名校长”工作室5个。
