根据市委巡察工作统一部署，市委第七巡察组于2024年8月20日至2024年9月20日对市委编办开展了巡察，并于2024年12月12日向市委编办领导班子反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》《省委巡视整改和成果运用责任清单（试行）》《州委巡察整改和成果运用责任清单（试行）》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织落实情况

（一）加强组织领导，压实整改责任。市委第七巡察组反馈巡察意见以来，市委编办认真落实巡察整改工作责任，第一时间成立由主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责同志为成员的巡察整改工作小组，形成编办主任牵头抓总、分管领导跟踪督办、各科室责任人推动落实的三级整改工作机制。通过召开室务会、工作调度会等对巡察整改工作及时进行再学习、再安排、再部署，进一步统一思想，确保整改任务全面完成。

（二）坚持问题导向，细化整改措施。认真研究分析巡察反馈问题及整改建议，结合工作实际研究制定《中共凯里市委机构编制委员会办公室关于市委巡察反馈意见整改进展情况工作方案》和《中共凯里市委机构编制委员会办公室关于市委巡察反馈意见整改工作台账》，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务，着力推动整改工作走深走实，确保巡察反馈事项条条有整改，事事有落实。

（三）强化监督检查，推动整改落实。加强巡察整改工作的全过程管理监督和检查，主要负责同志定期调度，常态化听取整改进展情况汇报，及时掌握整改进度和成效，准确把牢整改方向，督促问题整改到位。分管负责同志按照“一岗双责”要求，对分管科室巡察整改工作进行督促指导，做到整改一个、验收一个、销号一个。同时做到举一反三抓整改，定期对已整改问题进行“复盘”，开展“回头看”，确保整改工作取得实实在在成效。

针对巡察反馈的11项29个问题，我办认真履行巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面开展整改工作。目前已整改完成28个问题，正在推进整改问题1个。

二、巡察集中整改落实情况

（一）针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于机构编制的重要论述不够深入”问题

1.关于“班子学习意识不强，带头学习氛围不浓”问题。

整改落实情况：一是结合实际认真修改完善《市委编办室务会议制度》《市委编办理论学习中心组制度》，对室务会、理论学习中心组会议学习内容重新进行明确和规范。二是结合实际制定我办年度理论学习中心组计划，并以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，紧盯学习成效，认真组织开展理论学习中心组学习。2025年上半年，共召开市委编办理论学习中心组专题学习4次，班子成员均围绕学习主题认真开展学习研讨，切实达到统一思想、改进作风、推动工作的目的。三是严格按照要求落实“第一议题”制度，科学规划全体干部会、室务会、“三会一课”等学习内容，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察贵州重要讲话精神和关于机构编制重要论述等。主要负责同志及分管负责同志率先垂范，严格按照学习内容逐字逐句、原原本本、原汁原味研读，并结合实际提出贯彻落实意见，抓好贯彻落实。2025年上半年，组织召开室务会学习11次，全体干部会学习11次，党支部大会学习6次。

2.关于“学习习近平总书记关于机构编制的重要论述不够深入”问题。

整改落实情况：一是围绕市委理论学习中心组学习内容和巡察反馈情况，进一步修改完善《市委编办2025年理论学习中心组学习计划》，将习近平总书记关于机构编制的重要指示批示精神以及《中国共产党机构编制工作条例》等纳入学习内容，于2025年5月8日重新进行了印发。2025年4月28日组织一次专题理论学习中心组学习，班子成员均围绕习近平总书记关于机构编制的重要论述进行了研讨发言，找准了存在问题，明确了努力方向和具体工作措施。二是通过编委会、室务会、全体干部会等，强化对习近平总书记关于机构编制的重要论述、机构编制政策法规的学习，并结合实际作出了安排部署，形成工作台账，抓好贯彻落实，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。2025年上半年将机构编制的重要论述纳入市委编委会学习1次，室务会学习8次，全体干部会8次。

（二）针对“机构编制政策法规学习宣传有短板”问题

3.关于“学习宣传范围不广”问题。

整改落实情况：一是收集汇总机构编制相关法规制度，经“三审三校”后，于5月20日汇编形成《机构编制法规制度资料汇编》，通过协同发至市直各部门、各镇（街道），并下发《工作提示》要求将其纳入党委党组学习内容，通过深入学习领会，不断强化“编制就是法制”的思想。二是制定《市委编办领导干部包片监督指导工作方案》，强化对市直各部门、各镇（街道）业务指导的同时积极开展《条例》等机构编制法规政策的宣传。截至目前，已到市人社局、市退役军人事务局、市文体广电旅游局等6个单位开展业务指导和法规宣传工作。制作《中国共产党机构编制工作条例》解读宣传课件，以开展乡镇（街道）履职事项清单工作为契机，深入市住建局、市农业农村局、市自然资源局等部门以及各镇（街道）开展机构编制法规政策宣传20余次，有效扩大了机构编制政策宣传覆盖面。三是积极对接市委党校，已将机构编制相关法规政策纳入市委党校2024年、2025年主体班次培训内容。2024年11月10日业务骨干到市委党校为全市组工干部培训班学员开展专题辅导，2025年将《条例》纳入凯里市2025第六期基层党员培训班集中学习。同时于2025年4月30日再次将《中国共产党机构编制工作条例》纳入市委编委会进行学习。四是2025年上半年已在“凯里组工”公众号上发布“机构编制小讲堂”5期，在短信平台发送机构编制法规政策5期，进一步提升了全市领导干部对机构编制法规政策的认知度，扩大了宣传范围。

4.关于“宣传氛围不浓”问题。

整改落实情况：一是收集汇总机构编制相关法规制度，经“三审三校”后，于5月20日汇编形成《机构编制法规制度资料汇编》，通过协同发至市直各部门、各镇（街道），并下发《工作提示》要求纳入党委党组学习内容，不断强化“编制就是法制”的思想。二是2025年上半年已在“凯里市机构编制工作联络群”“凯里市事业单位登记管理工作群”发布机构编制业务知识2次，利用宣传栏更新机构编制政策法规知识2期，在“凯里市事业登记管理局政务公开栏”上发布《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，扩大机构编制法规政策的知晓率。三是2025年上半年已在“凯里组工”公众号上发布“机构编制小讲堂”5期，在短信平台发送机构编制法规政策5期，进一步营造了机构编制法规制度宣传的浓厚氛围

（三）针对“落实机构编制政策法规不主动、不到位”问题

5.关于“落实《机构编制监督检查工作办法》不够到位”问题。

整改落实情况：一是分别在2025年市委编办第三次理论学习中心组、3月6日室务会以及5月9日、6月6日全体干部会上对《机构编制监督检查工作办法》进行系统学习，准确把握机构编制纪律规矩，严格机构编制管理权限和审批程序，不断提高机构编制科学化、规范化水平。二是研究制定了《市委编办机构编制监督检查工作方案》，组建工作组，针对党管机构编制情况、机构职能运行情况、实名制管理情况等定期开展督导指导，切实将监督检查贯穿机构编制工作全过程。根据《市委编办机构编制监督检查工作方案》的工作要求，指导组对市人社局、市综合行政执法局、市市场监管局等6家单位进行了监督指导。之后我办将继续按照《方案》要求，深入推进机构编制监督检查工作，确保机构编制纪律规定落实到位。三是结合实际制作了《凯里市事业单位诚信体系建设使用效益评估表》，以系统+实地相结合的方式，于2025年4月20日从“贵州省机关赋码和事业单位登记管理”系统中按照1%的比例随机抽取市青少年科技活动中心、市第十二中学、市域名注册服务中心3个单位，采取自评和登记管理机关评分的形式，分别从“履行职能职责、创新创优、登记管理、年度报告、服务对象满意度”五个方面开展诚信体系建设使用效益评估。经综合评估，市青少年科技活动中心得分96分、市第十二中学得分95分、市域名注册服务中心得分92分。进一步加强了对事业单位的监督管理，提升事业单位公益服务水平，促进登记管理机关依法行政。

6.关于“落实中央编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》（中编委发〔2022〕6号）不到位”问题。

整改落实情况：一是制作机构编制法规制度和业务知识培训课件，结合《市委编办领导干部包片监督指导工作方案》，强化对市直各部门、各镇（街道）业务指导的同时积极开展机构编制法规政策的宣传培训。截至目前，已到市人社局、市退役军人事务局、市文体广电旅游局等部门和各镇（街道）开展面对面培训20余次，进一步提升了全市干部对机构编制政策法规的系统理解和准确把握，为依法依规开展机构编制工作打下坚实基础。二是积极对接市委党校，已将机构编制相关法规政策纳入市委党校2024年、2025年主体班次培训内容。2024年11月10日我办业务骨干已到市委党校为全市组工干部培训班学员开展专题辅导，2025年将《条例》纳入凯里市2025第六期基层党员培训班集中学习。同时，通过向各单位“一把手”发送政策法规信息的方式，进一步做好机构编制违规违纪违法的预防教育。

（四）针对“机构编制管理不到位”问题

7.关于“机构编制管理配套制度未及时制定出台”问题。

整改落实情况：一是在2019年印发的《中共凯里市委机构编制委员会工作规则》及《中共凯里市委机构编制委员会办公室工作细则》的通知（凯机编通〔2019〕43号）基础上，结合上级要求于2024年5月重新进行修订完善，进一步明确了市委编委、市委编办主要职责任务、厘清了机构编制部门管理审批范围及权限、细化了归口管理相关工作事项，实现机构编制管理的规范化、制度化。二是研究制定了《市委编办机构编制监督检查工作方案》，组建了机构编制业务指导督导组，实行分年、分批进行监督指导，确保实现全覆盖。目前已到市人社局、市退役军人事务局、市文体广电旅游局等6家单位开展督查指导。研究制定了《凯里市机构编制管理评估工作方案（试行）》，明确评估范围、评估内容等事项，督促部门切实落实“三定”规定，实现“审批—评估—优化”闭环管理，目前已到市教育局开展评估试点工作。

8.关于“未建立健全机构编制管理协调联动机制和信息共享平台”问题。

整改落实情况：一是研究制定《建立机构编制人员信息共享机制方案》，强化与市委组织部、市人社局、市财政局对机构编制人员编制信息进行共享。二是作为经济责任审计工作成员单位，严格按照《凯里市经济责任审计工作联席会议制度》要求，履行好机构编制工作职责任务，在经济责任审计过程中依规依法对予以协助的事项给予支持配合。三是将机构编制工作纳入巡视巡察选人用人专项检查内容，并选派业务骨干纳入市委巡察人才库名单，积极参与市委巡察工作。

9.关于“机构编制核查工作流于形式”问题。

整改落实情况：一是按照凯里市第二次机构编制核查工作要求和程序及时开展自查工作。经自查，发现在2021年11月机构编制核查工作中，除反馈问题中提到的3个单位外，另有7个单位的对照查验表未填写完整。于2025年3月通过机构编制实名制网络管理信息系统重新进行比对，10个单位核定情况与审批文件数据一致，未发现机构设置、编制数、实有数、部门领导职数、内设机构领导职数、离退休人员数、编外人员数等信息与审批文件不一致的情况，并结合信息比对情况重新完善了对照查验表总体评价意见和问题反馈意见内容。同时于2025年5月再次对白午街道、舟溪逸夫中学、市综合行政执法局3个单位进行现场查验，重新规范填写《机构编制核查实地核实对照查验表》有关内容。二是2025年2月19日，主要负责同志对当时负责机构编制核查的2名同志进行约谈，杜绝此类问题再次发生。

（五）针对“优化机构编制资源配置还有不足”问题

10.关于“市委编办未对全市编制使用情况进行评估”问题。

整改落实情况：一是分别在2025年市委编办第三次理论学习中心组以及3月18日、4月2日室务会以及4月16日全体干部会上对《机构编制管理评估办法（试行）》进行学习，深刻领会《办法》精神实质，准确把握核心要义，切实把评估工作作为改进和完善机构编制管理工作的重要手段。二是研究制定《关于印发〈2025年度凯里市机构编制管理评估工作方案（试行）〉的通知》，将机构编制职能配置情况、履职尽责情况、机构编制管理规范情况等纳入评估内容，进一步推动机关事业单位提升履职尽责能力和水平。2025年4月24日—4月25日，组建调研组到市教育局开展评估调研，形成评估报告，促进部门高效运行。

（六）针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题

11.关于“落实‘三审三校’制度不到位”问题。

整改落实情况：一是结合工作实际，修订并重新完善《中共凯里市委编办简报信息审核发布管理制度》，进一步规范了各类信息稿件编、审、签、发等各环节的全流程管理，切实把好信息导向关和质量关，并在2025年4月16日，组织全体干部职工对相关管理制度进行专题学习，强化全办干部责任意识，确保不再次发生表述错误、漏字、错字等情况。二是2025年以来，各科室发布的信息简报由综合科牵头做好“三审三校”，经撰稿人、科室负责人、分管领导审核签发后进行报送，确保“三审三校”制度落实到位。三是指定专人完成了签发材料收集归档。

12.关于“班子以传达学习文件、工作安排部署代替专题研究意识形态工作”问题。

整改落实情况：一是全面落实意识形态工作责任制，持续加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化意识形态领域引导和管控，切实将意识形态责任落实到实处。2025年来，室务会学习11次，全体干部会学习11次，党支部大会学习6次。二是2025年5月27日，召开市委编办意识形态工作专题会议，会上听取意识形态工作开展情况汇报，并对乡镇（街道）履职事项清单存在的2个意识形态风险点进行专题研究，制定防控措施3条，有效避免了问题转化升级，切实维护了意识形态安全。

13.关于“个别领导班子成员未将意识形态工作作为民主生活会和述职述责报告的重要内容”问题。

整改落实情况：一是安排专人对市委编办2021-2023年度的民主生活会和述职述廉述德报告相关材料重新进行校核，将发现的错字漏字、涉政表述错误等5个问题及时进行了整改完善。二是在2025年5月22日室务会、5月30日全体干部会上对习近平总书记关于意识形态的重要论述、《2025年凯里市党委（党组）意识形态工作责任制重点任务清单》进行学习，深刻认识做好意识形态工作的极端重要性。同时，各班子成员已按照相关要求将落实意识形态工作责任制情况纳入2024年民主生活会对照检查报告内容进行剖析和2024年个人述职述廉述德总结的重要内容，并严格按照“三审三校”制度进行审核报送。

（七）针对“工作作风不够扎实”问题

14.关于“单位党建材料存在网上抄袭现象”问题。

整改落实情况：一是安排专人对反馈存在的问题材料进行整改完善，并对2021年—2025年党建相关材料进行全面自查自纠，对自查出的错字、漏字、表述不当等问题已进行整改完善。二是结合工作实际，修订并重新完善《中共凯里市委编办简报信息审核发布管理制度》，进一步规范了各类信息稿件编、审、签、发等各环节的全流程管理，2025年4月16日全体干部会、5月16日党支部大会上进行了学习，要求干部报送材料严格执行拟稿、审核、校稿、签发等程序，严把材料关，确保不再出现此类问题。三是2025年2月21日党支部书记对支委成员进行了约谈，杜绝此类问题再次发生。

15.关于“公示材料存在错误”问题。

整改落实情况：一是深入学习《中共凯里市委编办简报信息审核发布管理制度》，对2021年—2024年干部相关人事材料进行了全面自查，并对自查出签字不全等2个问题进行了修改完善。二是在2025年3月18日室务会、4月16日全体干部会上组织对《党政领导干部选拔任用工作条例》进行学习，切实提高对干部人事工作的思想认识。2025年1月、4月分别组织综合科负责人以及负责人事工作同志到市委组织部干部科就股级干部任免、人事材料归档等工作进行学习，进一步提升业务知识能力。三是推行“双人初审+领导复审”核验流程，人事信息和相关材料由经办人与科室负责人同步核对，经分管领导复审后再进行报送，确保人事材料规范无误。

16.关于“个别班子民主生活会发言材料和理论学习中心组材料，存在涉政表述不规范和错字、漏字情况”问题。

整改落实情况：一是针对涉政类表述进行了规范梳理，并形成了《关于加强互联网信息内容建设的工作提示》印发至各科室干部。同时将《关于加强互联网信息内容建设的工作提示》纳入全体干部会进行学习，强化责任落实，严防再次出现涉政表述错误的情况。二是组织专人对2021年—2024年民主生活会对照检查材料以及理论学习中心组发言材料开展自查，存在的涉政表述不规范和错字、漏字等2个问题已全部完成整改，同时，加强日常检查，确保不出现政治性、政策性错误。三是本年度召开的4次理论学习中心组学习和民主生活会，会前班子成员均按照要求撰写发言材料和剖析材料，并严格按照“三审三校”要求进行审核归档。

（八）针对“群众意识不够强，为民服务不够”问题

17.关于“市委编办科室分散，无办公平面图，无指示牌，给前来办事的干部群众造成不便”问题。

整改落实情况：2024年9月20日已制作办公区平面图以及指示牌张贴在C座206室门口，并在“凯里市机构编制工作联络群”“凯里市事业单位登记管理工作群”发布告知，进一步提升服务质效。

18.关于“未畅通群众监督渠道”问题。

整改落实情况：一是及时对接上级业务部门，12310举报平台是通过区号+12310进行举报受理，由州级在黔东南州机构编制网内发布。为扩大宣传面，我办及时在“凯里组工”微信公众号“机构编制小讲堂”专栏发布违反机构编制纪律问题举报电话“0855-12310”，切实提高机关事业单位和社会公众对机构编制纪律问题举报电话的知晓率。二是在各科室办公室显眼处张贴举报电话宣传单，不断畅通群众监督渠道。

（九）针对“财务不规范问题仍有发生，廉政风险尚存”问题

19.关于“加班就餐不规范”问题。

整改落实情况：一是强化财务管理，组织财务人员对中央八项规定、《党政机关国内公务接待管理规定》《市委编办财务管理制度》《市委编办公务接待制度》等规定制度进行自学，切实增强财务人员业务知识和财经纪律意识。于2025年3月24日、4月16日通过全体干部会强化对中央八项规定精神、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定的学习，要求全体干部严守财经纪律，严格执行各项规章制度。二是2025年5月21日已向当时就餐人员收回超出标准的就餐费用51元，并上缴国库。三是组织财务人员对2021年—2025年加班就餐报销凭证及附件进行全面自查整改，针对自查出的审批单与就餐凭证人数不一致的问题进行了整改完善。四是2025年1月30日主要领导对现分管财务领导、财务人员进行预防提醒谈话。

20.关于“公务车保险退款没有入账”问题。

整改落实情况：一是组织财务人员学习财务管理制度并积极参加各类培训学习，如：2025年5月27日参加关于财政预算评审专题讲座以及2025年6月—8月参加了会计准则制度线上培训等。同时向部分专业的财务人员就现金账管理、账目报销等进行学习，进一步强化财经纪律意识，提升业务工作专业素养。二是由当时出纳退回现金63.28元，并于2025年5月21日上缴国库。三是2025年现金账均按照现金收付管理制度进行登记，切实做到日清月结，账账相符。四是2025年1月30日主要领导对现分管财务领导、财务人员进行预防提醒谈话。

21.关于“公务车洗车费没有台账”问题。

整改落实情况：一是结合实际对《市委编办公务车辆使用制度》进行修改完善，进一步明确洗车、维修、保养等程序，确保公务用车使用管理规范、安全、节约、高效。二是安排专人管理公车，并制作洗车、加油、维修、保养等项目登记册，明确记录时间、事由、费用、经办人等情况，做到公车管理公开透明，提升公车管理效能。三是2025年1月30日主要领导对现分管财务领导、公车管理负责同志进行预防提醒谈话。

22.关于“票据没有说明用途及截止时间”问题。

整改落实情况：一是组织财务人员加强对财务管理制度的学习，并积极向部分专业的财务人员就账目报销等方面进行了学习，进一步强化财经纪律意识，提升业务工作能力。二是结合单位实际，研究制定了《市委编办财务报销票据管理制度》，进一步强化了财务票据管理，规范了财务报销行为。三是经与电信公司沟通，从2025年起为按月开具发票，并注明用途和使用月份，确保票据用途准确、清晰。

（十）针对“党内政治生活不严肃”问题

23.关于“党支部支委成员补选不严谨”问题。

整改落实情况：一是组织党务工作者对《新编基层党务工作手册》全面开展自学，并于2025年1月9日召开支委会对补选程序重新进行学习培训，着力提升党务工作者的业务能力。二是在党支部大会上组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《新编基层党务工作手册》，并组织党务干部到市直机关工委对接学习，进一步熟悉党支部换届、补选程序等，做到规范党支部换届选举工作流程。三是组织专人对反馈问题重新进行整改完善。四是2025年2月21日，党支部书记对支委成员进行了约谈。

24.关于“‘三重一大’决策制度落实不到位”问题。

整改落实情况：一是结合工作实际，修改完善《市委编办“三重一大”制度》，对“三重一大”决策范围、决策程序进行进一步细化和明确，确保决策的民主化、规范化和科学化。二是2025年以来，综合科于每周汇总需上会研究议题并呈请领导班子及时研究，班子成员进行决策时严格遵守民主集中制和主要领导末位表态原则，确保“三重一大”事项集体决策制度落实到位。三是明确专人负责，对“三重一大”事项相关材料收集整理，并建立台账，同时，按程序及时报送派驻第一纪检监察组。2025年来，召开“三重一大”会议共4次，其中研究B级事项2个、C级事项2个，并严格按照要求及时将情况向市纪委市监委派驻第一纪检监察组报备，接受监督。

25.关于“室务会执行民主集中制不够充分。会议研究决策流于形式，看不出完整决策过程，大部分记录显示，班子某某同意，班子一致同意，一笔带过”问题。

整改落实情况：一是在2025年4月2日室务会上持续深入学习《凯里市关于落实“三重一大”决策制度实施细则（试行）》文件精神，要求领导干部要深刻领会其精神实质和主要内容，严格按照“汇报—发表意见—表决”的程序进行，做到决策可追溯，确保各项决策合法、合规、科学、民主。二是组织综合科工作人员到市委办、市委组织部等部门进行学习，结合实际制定《会议记录模板》。2025年来，会议记录严格按照标准的记录方式进行记录，杜绝一笔带过等情况发生。

（十一）针对“落实全面从严治党主体责任不够坚强有力”问题

26.关于“年度专题研究全面从严治党工作少”问题。

整改落实情况：一是提高思想认识，压紧压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，按照每半年至少召开1次专题会研究全面从严治党工作要求，我办于2025年5月27日在室务会上专题研究全面从严治党工作，会上听取我办2025年上半年全面从严治党工作开展情况汇报，并对下半年工作进行安排部署，深入推进全面从严治党工作走深走实。二是结合本单位全面从严治党形势和重点工作任务，完善《市委编办全面从严治党主体责任清单》，盯紧目标，确保各项工作落到实处。

27.关于“党风廉政‘一岗双责’压得不实”问题。

整改落实情况：一是结合单位实际，制定了《市委编办领导干部“一岗双责”履职清单》，对责任落实、日常管理、廉洁自律方面进行了细化和明确。2025年1月30日，我办主要负责同志与分管负责同志之间开展了廉政谈话，2025年2月3日，分管负责同志与分管科室负责人之间开展了廉政谈话。并在2025年元旦节、春节、清明节、“五一”节、端午节等节假日开展节前预防提醒谈话5次。二是2024年领导干部述职报告均按照要求将落实“一岗双责”情况进行阐述，并组织专人对2021-2023年度述职材料开展自查自纠，并已修改完善班子成员落实“一岗双责”相关内容。

28.关于“约谈材料不规范”问题。

整改落实情况：一是组织专人对2021年—2024年党员干部约谈“四种形态”情况登记表进行全面自查，并对自查出的约谈主要情况空白，签字落款不全等问题已进行整改完善。二是实行“初审+复核”的联审机制，由分管领导重点审核谈话内容的准确性和完整性，同时对留存归档材料进行复审，发现不规范材料立即退回补正。截至目前，我办开展预防提醒谈话10次，廉政谈话3次，材料均按照要求进行审核归档。

三、下步工作安排

下一步，市委编办将继续按照市委巡察整改工作要求，不断强化政治意识和责任意识，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化责任落实，建立长效机制，切实将巡察成果转化为推动新形势下机构编制工作的强大动力。

（一）坚持问题导向，持续抓实整改“后半篇文章”。提高政治站位，切实把抓好巡察整改工作作为一项严肃的政治任务，始终坚持整改标准不降、力度不减、靶心不散。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，通过自查自纠、专项检查等方式，全面检验整改成效；对需长期坚持的整改事项，纳入日常监督检查范围，做到定期检查、动态跟踪，防止问题反弹回潮；对还未整改到位的事项，进一步压实责任，按照整改措施和既定时限抓好整改落实，同时严格台账管理，由专人负责跟进督办，定期汇报整改进度，确保巡察整改工作取得实效。

（二）坚持标本兼治，着力构建整改长效机制。坚持做到把解决问题和制度建设相结合，按照“举一反三、建章立制”的要求，在深层次挖掘问题根源的基础上，找准制度漏洞和管理短板，进一步健全和完善制度机制，做到发现一个问题、解决一个问题、堵塞一批漏洞、杜绝一类问题，构建科学合理、运转有序的长效机制。

（三）注重成果运用，全面深化整改成果运用。切实把巡察整改工作作为推进机构编制管理创新发展的重要抓手，巩固好、坚持好、运用好整改成果，通过整改落实推动机构编制工作提档升级，促进全办干部作风转变，切实把巡察整改成果转化为加强干部队伍自身建设和全市机构编制创新发展的强大动力，为更好地服务全市经济社会发展贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0855-8063837；地址：贵州省凯里市行政中心C座206办公室；电子邮箱：klsbwb@163.com。